玩,她說,是遊山玩水的那種玩,尤其是到海外旅遊,玩的同時還能增廣見聞。

劉恆元也因此希望,年輕人在職場上能夠用更寬廣的態度看事情,不要自我設限,多給自己創造得到學習的機會與空間。

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特別是,這幾年她與年輕同事們相處時,發現不少年輕同事總是「自我設限」:不會或不願延伸工作領域,只願意進行自己負責的工作範疇。

工作之餘,劉恆元說,她可是奉行「用力的玩,努力的玩」的人。

對年輕同仁的態度,她不能說不對,但是,有時反而會限縮了成長與學習的機會。就她的經驗,她就是從工作中獲得學習的機會,不同工作領域可以帶來不同的學習與成長。

內容來自YAHOO新聞

劉恆元常常因為工作需要,會調度及調派不同部門的同仁協助需緊急處理的工作時,就會有年輕一輩的同仁債務協商立即表明:「這不是當初談好的工作內容」。

用力且努力玩的劉恆元,也在玩的過程中體悟到,如果能用更為寬廣態度看世界,更能豐富生命。

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她知道,現在的年輕人多強調「權益」,然而,就她在職場多年的經驗,權益固然重要,但不應陷在「權益」裡,進而自我設限,很多事情,當下看似對己有利的,長遠看,未必真的就是利,反之亦然。



工商時報【譚淑珍】


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