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你有領過雙時薪嗎? 國定假日上班心酸

小吳在日本料理店上班已經一年多了,身為服務業,休假本來不穩定,更何況是國定假日幾乎都要來上班。日本料理店員工吳先生:「雙薪是沒有,有一些補貼給我們,例如加班費,會提高一些加班費給我們。」小吳的例子還算好,國定假日上班沒給雙薪,至少有補貼,但是你知道嗎?其實,台灣很多勞工朋友國定假日上班根本是上心酸的。民眾:「雙薪沒有領過,我沒有領過。」民眾:「以老闆來講,當然是能不加,當然是不加比較好。」

明年新的「勞基法」即將上路,未來台灣220萬勞工,將比照公務員休假制度,全面改成周修二日,勞工修的19天國定假日卻縮短成12天,看似勞工例假變多,但是,原本能領雙時薪的國定假日變更少,有勞工覺得權益受影響,但也有勞工覺得沒差,因為有太多人在國定假日上班,從來沒領過雙時薪。

負債整合國定假日車貸上班其實要拿雙時薪,目前台灣有220萬勞工,還有40多萬打工族有很多人搞不清楚,有人是怕失業不敢「爭取」,只能傻傻讓老闆混過去。如今政府要統一勞動休假標準,明年新制勞基法即將上路,未來勞工比照公務員週休二日,法定工時控制在40小時內,看似休假多了,不過,勞工原本可以修的19天國定假日,也跟著公務員縮成12天。民眾:「(勞工)時薪可以加倍的,(假日)根本就已經減少,對這種勞工是一種懲罰吧。」

貸款未來新的勞基法看似能改善勞工休假權益,對於能「正常」領到國定假日雙時薪的人來說錢變少了。不過,對於沒領到的人來說,反正雇主繼續裝傻,勞工只能摸摸鼻子接受,所以勞基法再怎麼改,政府如果不硬起來規定,也只是繼續便宜老闆,苦了勞工。
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